為推進(jìn)公司人力資源制度改革，公司內(nèi)部人才的選拔，逐步形成“權(quán)責(zé)分明、能崗匹配、薪酬合理”的人力資源管理模式，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一支精干高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理隊(duì)伍，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障，3月17日上午，印務(wù)公司開(kāi)展2020年度管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗?fù)ㄟ^(guò)自主報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、面試答辯等環(huán)節(jié)，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，進(jìn)行管理崗位的選拔。經(jīng)過(guò)精心籌備和動(dòng)員宣傳，本次共8名同志報(bào)名參加競(jìng)聘活動(dòng)，競(jìng)聘人員認(rèn)真準(zhǔn)備，以PPT演示文稿的形式，圍繞自己的工作經(jīng)歷，詳細(xì)介紹了個(gè)人任職優(yōu)勢(shì)，闡述了自己對(duì)崗位的認(rèn)知以及競(jìng)聘成功后的工作計(jì)劃。現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委專家結(jié)合崗位實(shí)際，提出各種“刁鉆”問(wèn)題，答辯人員不慌不忙、機(jī)智應(yīng)對(duì)，充分展示了每個(gè)人的創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力。
印務(wù)公司始終堅(jiān)持崗位能上能下，人員能進(jìn)能出的人才使用原則，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘，為公司員工搭建了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，創(chuàng)造參與平等競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)機(jī)遇和環(huán)境，做到“人盡其才，才盡其用”，為公司事業(yè)的快速發(fā)展注入勃勃生機(jī)和青春活力，為穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)。